劳动法
本门课程主要内容包括劳动关系、劳动合同关系、劳动合同的订立、劳动合同期限、试用期、续约、解约、专项培训、竞业限制、劳务派遣、集体合同、工资、违约责任、劳动争议。课程的讲授采用以案说明，阐述原理的方法，注重实务操作。
