本课程的主要目的是从人的行为与组织的角度来拓展人类对社会的认识。课程试图从管理学的背景、组织、决策、领导、人事管理、冲突、沟通和协调、激励、控制等章节来使学习者不仅能够认识管理现象，更能够去总结规律；使得现代管理科学能为人们认识、把握和分析社会管理现象提供方便。无论是企业管理还是公共管理，都必然要求某种形式的分工合作，需要有效地处理各种社会主体之间的权力和利益关系，化解冲突和分歧，都需要计划、组织、领导、指挥、协调和控制等各项社会职能的发挥。通过对这些环节的把握，我们可以从根本上了解管理的本质和内涵。